<p>Die Rahmenbedingungen für Erwerbsarbeit haben sich in den letzten Jahrzehnten in vielen Bereichen verändert und sind aktuell in Bewegung. Männliche „Normalbiographien“ werden zunehmend brüchiger. Erwerbsbeteiligungsmuster von Frauen und Männern nähern sich an. Eine Auseinandersetzung mit dem Thema „Erwerbsarbeit und Männer“ hat – zumal aus einer Gleichstellungsperspektive - viele, teilweise widersprüchliche Entwicklungen zu berücksichtigen, die im Rahmen dieses Moduls vorgestellt und gemeinsam diskutiert werden sollen.</p>
<p>Auch die sozial- und gesellschaftspolitischen Rahmenbedingungen und Normen ändern sich. Neue Ansprüche an Männer als aktive Partner (bspw. in der Familienarbeit) bieten neue Möglichkeiten und vor allem eine Abkehr von einseitigen auf Erwerbsarbeit fokussierten Lebensentwürfen.</p>
<p>Neben einer Annäherung an den Status-Quo, welche das Spannungsfeld zwischen Veränderung und Persistenz aufzeigen will, sollen im Rahmen dieses Moduls bestehende Interventionsmöglichkeiten – z.B. nationale und EU-weite Good Practice Modelle – vorgestellt und die Ergebnisse vor dem Hintergrund neuer Ansätze für die Arbeitsmarkt-, Gleichstellungs- und Gewerkschaftspolitik diskutiert werden.</p>