<p>Geschlechtergleichstellung als Ziel, lässt sich kaum ohne den jeweiligen dahinter liegenden Diskurs erfassen. Welche Diskurse und damit einhergehenden Vorstellungen über Geschlechterverhältnisse orten wir in den aktuellen Debatten der Männerpolitik bzw. männerbezogenen Arbeit und Forschung? Liegt die Betonung der Argumente eher auf der Kritik an institutionalisierten und in die Organisationsstrukturen eingelassenen Privilegien für Männer oder eher auf der Seite der Betonung der `Kosten` von Männlichkeit und der Benachteiligung von Männern als Subjekte. Wir verorten in diesem Modul verschiedene männerpolitische Initiativen und Organisationen der Männerarbeit vor dem Hintergrund der Analysemodelle von Messner (2000) und Ax (2000). Wir widmen uns der Frage, welche Chancen, Grenzen und `Gefahren` in den verschiedenen Diskursen stecken, welche Elemente sich demokratisierend oder polarisierend auswirken. Ziel ist es, einen differenzierten Blick auf Männerpolitiken und - Initiativen herzustellen, um zu ergründen, wo es Berührungspunkte, Allianzen und Kooperationen zu feministischen  Diskursen und Initiativen geben kann, bzw. wie eine geschlechterübergreifende Gleichstellungsstrategie aussehen könnte.</p>