Das EU-Projekt 'Men in Care (MiC, 2019-2022)' zielt auf eine Verbesserung der betrieblichen Bedingungen für Männer*, die Pflege- und Betreuungsaufgaben (für Kinder, Altenpflege, Betreuung des Partners) übernehmen. Dies soll gleichzeitig deren Vereinbarkeit sowie mittelbar die Geschlechtergerechtigkeit in Unternehmen und Gesellschaft erhöhen. Um die Barrieren und Erfolgsfaktoren von Vereinbarkeit und Work-Life-Balance bei Männern* genauer zu untersuchen und sinnvolle Strategien zu entwickeln, werden betriebliche Akteur_innen (z.B. in den Bereichen Führung, Betriebsrat, Chancengleichheit sowie Personalmanagement und -entwicklung) befragt und es werden Seminare auf betrieblicher Ebene angeboten. Der internationale Austausch zwischen den sieben Partnerländern (Österreich, Norwegen, Island, Spanien, Polen, Slowenien, Deutschland) bringt zusätzliche Inspiration und neue Ideen für betriebliche Ansätze. Der Schwerpunkt des österreichischen Projektteams liegt in der Steiermark. Der ÖGB STMK ist Associate Partner.
European Union Programme for Employment and Social Innovation "EaSI" (2014-2020) / Kofinanziert wird das Projekt vom BMASGK und der AK Steiermark.
- Institut für Männer- und Geschlechterforschung (VMG Steiermark), Austria
- Work With Perpetrators EN (WWP), Germany
- Social Science Research Institute, University of Iceland (UI)
- Reform – resource center for men, Norway
- Jagiellonian University (JU), Poland
- PlinEU, Poland
- Women’s Congress, (WG)
- Peace Institute, Slovenia
- The Association of Free Trade Unions of Slovenia, (AFTU)
- The Association of Employers of Slovenia
- Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), Spain, Applicant
- Fundación 1 Mayo-Research institute related CCOO trade union (F1M)
Associate Partners
- Alþýðusamband Íslands/Icelandic Confederation of Labour (ASÍ)
- ÖGB-Steiermark/Austrian Trade Union of the region Steiermark (ÖGB
- European Trade Union Confederation (ETUC)
- Konfederacja Lewiatan/Polish Confederation Lewiatan
- Vest-Agder fylkeskommune/Vest-Agder county council
- The equality and anti-discrimination ombudsman of Norway
- The Basque Institute for Women/Emakunde:
- International Platform for Equal and Non-transferable Parental Leave, Spanish chapter (PPiiNA)
- European Academy for Women in Politics and Business (EAF-Berlin)
- Bundesforum Männer/Federal Forum Men – Interest Association for Boys, Men and Fathers