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Gender Analysen in Organisationen - Fokus aktive Vaterschaft.

Scambor, E. (2007). Gender Analysen in Organisationen - Fokus aktive Vaterschaft. Beitrag im Rahmen der Entwicklungspartnerschaft Karenz und Karriere [Gender Analysis in organisations – focussing active fatherhood, Equal-partnership parental leave and career].

Jahr der Publikation: 

2007

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