Bild zur Forschungsarbeit

Publikationen / Forschung

Publikation Jahr Details

Voitle, J., Lackinger, F. & Fischer-Danzinger, D. (2007). Therapievereinbarungen im stationären und im ambulanten Setting – Am Beispiel zweier forensischer Einrichtungen in Wien. In F. Lackinger, G. Dammann & B. Wittmann (Hrsg.), Psychodynamische Psychotherapie bei Delinquenz. Praxis der übertragungsfokussierten Psychotherapie (S. 121-133). Stuttgart: Schattauer.

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Scambor, E. & Struve, O. (2007). Diversity / Intersectionality - What Makes the Difference? Online article within the Daphne project »peerthink«.

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Scambor, E. (2007). Focus Active Fatherhood in Organizations. The Three Phases Model for Gender Analysis - Tailored Interventions. (Poster at the second Düsseldorfer Vatertag, Düsseldorf / Deutschland, 17th Mai 2007).

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Fischer, S., Scambor, E. & Scambor, C. (2007). Needs analysis GEMTREX: AUSTRIA. Grundtvig Project: GEMTREX – PROFESSIONALISING GENDER TRAINERS AND EXPERTS IN ADULT EDUCATION. SURVEY REPORT Austria.

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Scambor, E. (2007). Das Öffentliche als Abbild der Polis. Zur sozialen Konstruktion von Geschlecht im öffentlichen Raum (Public as imagination of polity. The social construction of gender in public spaces]. In H. Ranzenbacher, Liquid Music. Genius Loci / Judenburg 1998 - 2007. 52 - 59.

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Abril P., Arlič F., Edwards J., Fischer S., Humer Z., Knothe B., Scambor C., Scambor E., Schwerma K. & Sušnik M. (2007). NEEDS ANALYSIS ON GENDER MAINSTREAMING AND PROSPECTS OF QUALIFICATION CRITERIA FOR GENDER PROFESSIONS. Grundtvig Project: GEMTREX – PROFESSIONALISING GENDER TRAINERS AND EXPERTS IN ADULT EDUCATION. SURVEY REPORT Austria, Germany, Slovenia, Spain and United Kingdom.

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Scambor, E. (2007). Gender Analysen in Organisationen - Fokus aktive Vaterschaft. Beitrag im Rahmen der Entwicklungspartnerschaft Karenz und Karriere [Gender Analysis in organisations – focussing active fatherhood, Equal-partnership parental leave and career].

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Puchert, R., Busche, M. & Schuck, H. (2007). Protective environmental factors securing human rights. Discussion of European research on positive and protective factors particularly in working life, including current restructuring of European labour markets under gender perspectives and surveys on the cultural changes of image and social reality of men (with R. Klein, Ø. G. Holter, L. Kelly… mehr

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Scambor E., Melzer-Azodanloo N. & Fill M. (2007). Gender Analyse ausgewählter Kollektivverträge im Rahmen der Entwicklungspartnerschaft job.plan [Gender Analysis of selected collective agreements, Equal-partnership jobplan].

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Scambor, E. & Reinbacher, F. (2007). Intersectionality and Peer Violence Prevention. Austrian Report.

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Scambor, E. & Scambor, C. (2007). Der Gender Walk. Eine bewegte Analyse der sozialen Konstruktion von Geschlecht im öffentlichen Raum [The Gender Walk. Analysis-in-motion of the social construction of gender in the public sphere]. zoll+ Österreichische Schriftenreihe für Landschaft und Freiraum, 17 (10), 25-29.

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Reinbacher, F., Scambor, C., Voitle, J., Baumann, H., Scambor, E. (2006). Evaluation des Vernetzungsprojektes „Thematisches Networking in der Täterarbeit“ der Männerberatung Graz. Evaluationsbericht mit Ableitungen für die Praxis der Vernetzungsarbeit.
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Puchert, R. & Busche, M. (2006). Protective Environmental Factors Securing Human Rights. Structured Map of Literature (with S. Dijkstra, Ø.G. Holter, L. Kelly, R. Klein, A. Kwiatkowska, J. Lorentzen, C. May-Chahal, A. Nowakowska, V. Riesenfeld, C. Scambor, H. Schuck & H. Sogn). Report within the Co-ordination Action on Human Rights Violations (CAHRV) funded by the European Commission,… mehr

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Scambor E. & Scambor C. (2006). Männer zwischen Produktions- und Reproduktionsarbeit. In H. Werneck, M. Beham & D. Palz (Hrsg.), Aktive Vaterschaft - Männer zwischen Familie und Beruf (S. 167-181). Gießen: Psychosozial-Verlag.

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Scambor, E. (2006). Väterkarenz in Österreich. Strukturelle Rahmenbedingungen und geschlechtliche Implikationen [Father's leave in Austria. Structural framework and gendered implications]. In Interesse. Soziale Information, 1-2.

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Reinbacher, F. Scambor, Ch., Voitle, J., Baumann, H. & Scambor, E. (2007). Evaluation des Vernetzungsprojektes "Thematisches Networking in der Täterarbeit" der Männerberatung Graz.

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Scambor, E. & Fasshauer, M. (2006). Strukturelle Rahmenbedingungen aktiver Vaterschaft. Fokus – Karenzregelungen und Teilzeit in Österreich [Structural conditions on active fathering. Parental leave regulations and part time work in Austria] (Working paper within the Equal-partnership “Karenz und Karriere“).

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Scambor, E. & Neumayer, A. (2006). Männer in Karenz. Eine exemplarische Darstellung qualitativer Analyseergebnisse [Men in parental leave. Examples of the results of the qualitative study] (Working paper within the Equal-partnership “Karenz und Karriere“).

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Scambor, E. (2006). Focus Active Fatherhood in Organizations. The Three Phases Model for Gender Analysis - Tailored Interventions (Poster at the International Conference “Fostering Caring Masculinities (FOCUS)“, Girona / Spain, 20-22 October 2006).

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Gärtner, M. (2005). Men are gendered, not standard: Scientific and political implications of the results [with Atanassova, M., Riesenfeld, V., Scambor, C. & Schwerma, K.]. In R. Puchert, M. Gärtner & S. Höyng (eds.), Work changes gender. Men and equality in the transition of labour forms (pp. 175-192). Opladen: Barbara Budrich Publishers.

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Busche, M., Jungnitz, L., Scambor, C. (2005). Statistical analysis of german “violence against men” survey [CAHRV working paper; with Puchert, R. & Schröttle, M.] (developed in the meeting at Dissens, July 18th-23rd, 2005).

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Scambor, C. & Scambor, E. (2005). Wer oder was bin ich? Arbeit, Beruf und männliche Identität. [Who or what am I? Work, occupation and male identity] bob, 133-137.

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Scambor, E. & Scambor, C. (2005). Work changes ... and gender? Zur Veränderung des Selbstbildes bei Männern, die Betreuungsaufgaben übernehmen [Work changes ... and gender? On the changes of self-concepts of men who take over caring tasks]. Switchboard, 16-19.

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Scambor, C. & Scambor, E. (2005). Väter bei der Betreuung ihrer Kinder –  „Ich habe mir das anders vorgestellt...“. [Fathers taking care of their children – ‘I thought this was different...’] In H. Krall (Hrsg.), Jungen- und Männerarbeit. Bildung, Beratung und Begegnung auf der „Baustelle Mann“ (S. 161-171). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

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Scambor, C., Schwerma, K. & Abril, P. (2005). Towards a New Positioning of Men [with Amichai-Hamburger, Y., Atanassova, M., Gärtner, M., Halrynjo, S., Holter, O. G., Höyng, S., Kreimer, M., Lyng, S. T., Puchert, R., Riesenfeld, V., Scambor, E. & Velkova, V.]. In R. Puchert, M. Gärtner, S. Höyng (eds.), Work Changes Gender. Men and Equality in the Transition of Labour Forms… mehr

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Holter Ø. G., Riesenfeld V. & Scambor E. (2005). ‚We don’t have anything like that here!’ – Organisations, Men and Gender Equality [So etwas haben wir nicht! - Organisationen, Männer und Gleichstellung]. In R. Puchert , M. Gärtner & S. Höyng (eds.), Work Changes Gender. Men and Equality in the Transition of Labour Forms (pp. 73 - 104). Opladen: Barbara Budrich… mehr

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Halrynjo, S. & Holter, O. G. (2005). Male Job and Life Patterns: A Correspondence Analysis [with Riesenfeld, V., Schwerma, K., Scambor, E. & Scambor C.]. In R. Puchert, M. Gärtner & S. Höyng (eds.), Work Changes Gender. Men and Equality in the Transition of Labour Forms (pp. 105-115). Opladen: Barbara Budrich Publishers.

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Scambor E. & Scambor C. (2005). Gender Gaps in IT Education - Teilnehmer/innenbefragung [Gender Gaps in IT Education – A survey on the participants]. In GemCITE Projektpartnerschaft (ed.), GemCITE concept. Gender Mainstreaming concept for IT education. Ein Handbuch zur Entwicklung und Verbesserung der Qualität von IT-Aus- und Weiterbildungen als Beitrag zur… mehr

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Scambor, C. (2004, May). Towards a New Positioning of Men. Main results from work package 3. Paper presented at the European interdisciplinary conference "Work Changes Gender", Sofia, Bulgaria.

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Höyng, S., Scambor, C. & Schwerma, K. (2004, July). Work changes gender. New forms of work, new orientations for men’s lives and opportunities for gender equality. Paper presented at "Living and Living Together. Women's World Forum", Dialogues, Barcelona, Spain.

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