Was unterstützt männliche Kinder und Jugendliche in Aufdeckungsprozessen von sexualisierter Gewalt?
Institut für Männer- und Geschlechterforschung – Elli Scambor
Eine Interviewstudie mit männlichen Betroffener von sexualisierter Gewalt in Kindheit und Jugend (2013-2016) hat sich mit der Frage auseinandergesetzt, was Buben und Burschen dabei hilft, ihre Gewaltwiderfahrnisse aufzudecken. Im Vortrag werden zentrale Ergebnisse aus dieser Studie präsentiert. Dabei wird 'Aufdeckung' als multidimensionaler Prozess diskutiert, traditionelle Männlichkeitsanforderungen kritisch reflektiert und hilfreiche Faktoren in Prozessen der Offenlegung vorgestellt.

Elli Scambor stellt Ergebnisse des Projekts „Boys in Care“ vor.
Was hindert Jungen* möglicherweise daran, sich in der Berufswahl für so genannte »Care-Berufe« (Berufe in den Bereichen von Erziehung, Betreuung bzw. Fürsorge) zu entscheiden?
Der Beitrag fokussiert auf Möglichkeiten, die Palette unkonventioneller Berufswünsche für Jungen* in der Berufsausbildung zu erweitern. In diesen Prozessen wird das Konzept ‚Caring Masculinities‘ genutzt und in die Praxis umgesetzt, denn es sollen Bilder von diversen und nicht-hegemonialen Männlichkeiten bei Jungen* inspiriert werden. Im Rahmen des europäischen Forschungsprojektes Boys in Care (2017-2019) wurden in sechs europäischen Ländern Strategien der beruflichen Orientierung sowie Lehrmaterialien (Lehrbücher) analysiert, die in der beruflichen Bildung zum Einsatz kommen. Im Beitrag werden die Erkenntnisse von Boys in Care zusammengefasst.

Gemeinsam mit dem Verein für Männer- und Geschlechterthemen Steiermark lädt der ÖGB Steiermark zur Vorstellung und Diskussion des EU-Projekts Men in Care (MiC) ein.

Das EU-Projekt 'Men in Care' bemüht sich um die Verbesserung der betrieblichen Bedingungen für Männer, die Pflege- und Betreuungsaufgaben (für Kinder, Altenpflege, Betreuung des Partners) übernehmen.

Ziel ist es, die Vereinbarkeit sowie in weiterer Folge die Geschlechtergerechtigkeit in Unternehmen und in der Gesellschaft zu erhöhen. Um die Barrieren und Erfolgsfaktoren von Vereinbarkeit und Work-Life-Balance bei Männern genauer zu untersuchen und sinnvolle Strategien zu entwickeln, werden betriebliche AkteurInnen (z.B. in den Bereichen Führung, BetriebsrätInnen, Chancengleichheit sowie Personalmanagement und -entwicklung) befragt und es werden Seminare auf betrieblicher Ebene angeboten.

Der internationale Austausch zwischen den sieben Partnerländern (Österreich, Norwegen, Island, Spanien, Polen, Slowenien, Deutschland) bringt zusätzliche Inspiration und neue Ideen für betriebliche Ansätze. Der Schwerpunkt des österreichischen Projektteams liegt in der Steiermark.

Eine erste Info-Veranstaltung findet am 10. Oktober 2019 um 10 Uhr statt. Alle Interessierten sind herzlich willkommen – gerne nehmen wir schon jetzt Anmeldungen entgegen und stehen für weitere Auskünfte zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, betriebliche Bedingungen und Fragen der Vereinbarkeit für Männer mit Ihnen diskutieren zu können!
 

KONTAKT: Sabine Bergmann, 0664/6145161

Konferenz am 12. und 13. September 2019 in Tarragona. Vertreter_innen unseres Instituts sind mit dem Vortrag ‚What’s in it for men? Men as beneficiaries and actors of Gender Equality‘ vertreten.

29. - 30. November 2019 I AKH Wien, MedUniWien I Österreich
Vertreter_innen des Institut für Männer- und Geschlechterforschung werden mit einem Vortrag zur Aufdeckung von sexualisierter Gewalt bei Jungen* beitragen