Am 18. November 2013 fand die Fachkonferenz 'Männlichkeit im Gleichstellungsprozess - Neue Erkenntnisse, praktische Zugänge und politische Überlegungen' an der FH JOANNEUM in Graz statt.

Im Rahmen dieser Konferenz fand eine Auseinandersetzung mit grundlegenden Haltungen eines geschlechtergerechten Zugangs in der institutionellen Arbeit mit Männern und in der Gleichstellungspolitik statt. Basis dafür bildeten unter anderem die Ergebnisse der hochaktuellen EU-Studie The Role of Men in Gender Equality (2011-2012), die Einblick in den Wandel der Geschlechterverhältnisse gewähren sowie einen besseren Kenntnisstand über die Positionierung von Männern in Fragen der Gleichstellung ermöglichen. Dabei stellt sich die Frage nach den zentralen Ansatzpunkten einer Gleichstellungspolitik, die nicht in traditionellen Geschlechterrollen verhaftet bleibt, sondern einen ausgewogenen Zugang zu Männern und Geschlechtergleichstellung entwickelt. Denn nach wie vor gilt: ‚Männer‘ und ‚Frauen‘ sind keine homogenen Gruppen, vielmehr lässt sich Diversität auf Basis anderer sozialer Merkmale (Herkunft, Migration, sozio-ökonomischer Status, etc.) ausmachen.

Die Fachkonferenz wurde vom Verein für Männer- und Geschlechterthemen Steiermark (VMG, vormals Männerberatung Graz) in Kooperation mit FH JOANNEUM und GenderWerkstätte durchgeführt.

Finanziert vom Land Steiermark, Fachabteilung 6 - Gesellschaft und Diversität.

Hier wird in Kürze die Dokumentation dieser Tagung zum 'Nachhören', '-sehen' und '-lesen' online gestellt.

Im November startet wieder ein neuer Lehrgang Gender ⁺ [Diversity]  Kompetenz.
Anmeldungen sind ab sofort bis 1 Monat vor Lehrgangsbeginn möglich. Wie bereits in den letzten Jahren wird es wieder möglich sein, sich auch für Einzelmodule anzumelden.     

Zertifikatslehrgang für Gender+ [Diversity] Kompetenz
5 Module von 07. November 2013 - 14. Juni 2014

Der Gesamtlehrgang bietet das Zertifikat zur Gender Beraterin / zum Gender Berater im eigenen Berufsfeld und ist durch die Österreichische Weiterbildungsakademie (WBA) akkreditiert.

• 07.11. bis 09.11.2013: Gender Kompetenz Training [Lisa K. Horvath &Heinz Baumann]
• 23.01. bis 25.01.2014: Der sozialen Ungleichheit auf der Spur. Gender Analyse Kompetenz für die Praxis [Elli Scambor & Christian Scambor]
• 20.03. bis 22.03.2014: Managing Gender & Diversity als Herausforderung für Bildungsarbeit und Leitung von Gruppen [Sigrid Fischer & Roland Engel]
• 10.04. bis 12.04.2014: Geschlechtergerechtigkeit Managen - Umsetzungsprozesse diversitätsorientiert gestalten [Roland Engel & Elli Scambor]
• 12.06. bis 14.06.2014: Konzepte – Methoden – Handwerkszeug und Qualitätskriterien [Heinz Baumann & Sigrid Fischer]

Persönliche Anfragen und Information:

• Mag.a Sigrid Fischer sigrid.fischer@frauenservice.at
• Dr. Christian Scambor info@maennerberatung.at

Link zum Lehrgang:

Zertifikatslehrgang für Gender+ [Diversity] Kompetenz

Eine EU-weite systematische Studiein allen 27 EU-Mitgliedstaaten und den assoziierten EFTA-Staaten zu folgenden Themen:

• die Bedeutung von Bildung und Arbeit für die Rolle von Männern im Gleichstellungsprozess,
• die Einbeziehung von Männern in Familie, Betreuungs- und Haushaltsarbeit,
• Männergesundheit,
• Gewalt im Geschlechterverhältnis und
• die Mitwirkung von Männern an der Gleichstellungspolitik.

Die Studie gewährt Einblick in internationale Ergebnisse, ermöglicht europaweite Vergleiche und nimmt Bezug auf die Kosten traditioneller Geschlechterrollen sowie auf den Nutzen der Geschlechtergleichstellung.

Study on the Role of Men in Gender Equality, prepared for the European Commission, edited by Elli Scambor, Katarzyna Wojnicka, Nadja Bergmann. Consortium led by L&R Social Research, with Dissens, abz*austria, INBAS, Written by Sophia Belghiti-Mahut, Nadja Bergmann, Marc Gärtner, Jeff Hearn, Øystein Gullvåg Holter, Majda Hrženjak, Ralf Puchert, Christian Scambor, Elli Scambor, Hartwig Schuck, Victor Seidler, Alan White & Katarzyna Wojnicka, 2012.

http://ec.europa.eu/justice/events/role-of-men/index_en.htm