FOMEN ist ein zweijähriges EU REC Projekt (September 2019 bis August 2021). Der Schwerpunkt des Projekts liegt auf innovativen Ansätzen der geschlechtersensiblen und gewaltpräventiven Arbeit mit männlichen Geflüchtete und Männern* mit internationalen Familiengeschichten. Zusätzlich werden Tools für Fachkräfte (z. B. Sozialarbeiter*innen in Aufnahmezentren, Sozialpädagog*innen, Männerberater*innen, Psycholog*innen) erarbeitet.

Im Projekt FOMEN werden auf Basis einer Bedarfserhebung ein Fortbildungsformat für Fachkräfte sowie ein Programm für männliche Geflüchtete und Migranten entwickelt und durchgeführt sowie evaluiert. Das in 6 Ländern ansässige Projektteam wird daraus Qualitätsstandards für geschlechtersensible und gewaltpräventive Bildungsprogramme entwickeln. Die Inhalte, Methoden und Ansätze werden in einem Handbuch international zugänglich gemacht.

Im Mittelpunkt steht eine innovative Form der Arbeit mit männlichen Geflüchtete und Männern* mit internationalen Familiengeschichten: Die Teilnehmer nutzen (kreative) Ausdrucksmittel wie Dialoge oder verschiedene kunstbasierte Werkzeuge, um sich untereinander und mit den Gruppenmoderator*innen auszutauschen. Dieser Ansatz regt zum Nachdenken über Einstellungen und Verhaltensweisen an. Im Mittelpunkt stehen Themen wie Beziehung leben, Entwicklung gewaltfreier Handlungsweisen, Kinderrechte, Frauenrechte, Sexualität und kritische Reflexion von Geschlechterrollen. Die Teilnehmenden erwerben Wissen, dass ihnen hilft, ein aktiver Teil der Gemeinschaft vor Ort zu sein.

Das EU-Projekt 'Men in Care (MiC, 2019-2022)' zielt auf eine Verbesserung der betrieblichen Bedingungen für Männer*, die Pflege- und Betreuungsaufgaben (für Kinder, Altenpflege, Betreuung des Partners) übernehmen. Dies soll gleichzeitig deren Vereinbarkeit sowie mittelbar die Geschlechtergerechtigkeit in Unternehmen und Gesellschaft erhöhen. Um die Barrieren und Erfolgsfaktoren von Vereinbarkeit und Work-Life-Balance bei Männern* genauer zu untersuchen und sinnvolle Strategien zu entwickeln, werden betriebliche Akteur_innen (z.B. in den Bereichen Führung, Betriebsrat, Chancengleichheit sowie Personalmanagement und -entwicklung) befragt und es werden Seminare auf betrieblicher Ebene angeboten. Der internationale Austausch zwischen den sieben Partnerländern (Österreich, Norwegen, Island, Spanien, Polen, Slowenien, Deutschland) bringt zusätzliche Inspiration und neue Ideen für betriebliche Ansätze. Der Schwerpunkt des österreichischen Projektteams liegt in der Steiermark. Der ÖGB STMK ist Associate Partner.

Seit Februar 2019 führt das Institut für Männer- und Geschlechterforschung in Graz gemeinsam mit Partner_innen in Portugal, Litauen und Italien das EU- Projekt PARENT durch. Ziel ist es, durch Einbeziehung von Männern in die Erziehungs- und Pflegearbeit von Kindern gleichstellungsbezogenen Ansätze zu fördern.

Das auf zwei Jahre angelegte Projekt bezieht sich auf das Engagement von Männern in der unbezahlten Pflege- und Betreuungsarbeit als Mittel zur Förderung der Beziehung zwischen Vätern und deren Kindern sowie zur Bekämpfung häuslicher Gewalt und zur Herstellung gleichberechtigter Geschlechterverhältnisse.

Das Projekt stützt sich auf das international bereits implementierte Programm P (men-care.org) zur Einbeziehung von Männern in die familiäre Care-Arbeit. Ziel dieser Initiative ist die Förderung des Engagements von Männern als gleichberechtigte, aktive und gewaltfreie Väter.

Auf Basis fundierter Bedarfsanalysen widmet sich das Projekt PARENT folgenden Aktivitäten:

• der Kompetenzsteigerung bei Expert_innen, die im Bereich Geburt, Geburtsvorbereitung und nachgeburtliche Betreuung tätig sind.
• der Väterarbeit: es werden Bildungsmodule für Väter (und deren Partnerinnen) durchgeführt, sogenannte Vätergruppen (Vater-Werkstatt), die sich dem Thema aktive Vaterschaft in umfasssender Weise widmen.
• Kampagnen mit den am Projekt PARENT beteiligten Akteur_innen und relevanten Stakeholdern

VATER-WERKSTATT

Job, Partnerin, Kind und vieles mehr. Was möchte ich meinem Kind und meiner Familie mitgeben und wie gelingt mir das? Wie kann ich mit Herausforderungen rund um Vaterschaft gut umgehen? Für werdende Väter* und Mütter* von Kindern bis ca. sechs Jahren

Themen:

Mein Vater und ich

Stillen und Geburt

Ich als Mann

Unterschiedliche Familien

Gewollte und ungewollte Vaterschaft

Die Arbeit in der Familie aufteilen

Mit Herausforderungen gut umgehen können

Kinderrechte und Hilfen für Eltern und Kinder

Erziehung von Mädchen und Buben

Wie kann ich mich gut um mein Kind kümmern

Geleitet wird die Vater-Werkstatt von Experten* im Verein für Männer- und Geschlechter-themen Steiermark. Kinderbetreuung wird angeboten. Dolmetsch ebenso. Grazer Eltern erhalten einen Stempel im „Klein hat’s fein“-Familienpass. Die Teilnahme an allen Formaten der Vater-Werkstatt ist kostenlos.

Aktuelle Angebote & Termine:

Unsere aktuellen Termine finden Sie unter:

https://www.vmg-steiermark.at/veranstaltungen